En vue de favoriser l’emploi dans les territoires d’outre-mer, les employeurs qui y sont implantés peuvent bénéficier d’une exonération spécifique de cotisations sociales patronales. Instituée par la Loi pour le Développement Économique des Outre-Mer (LODEOM) du 27 mai 2009, le dispositif a fait l’objet d’une révision récente par la Loi de Financement de la Sécurité Sociale pour 2019.